培訓項目

培訓是督導工作中的其中一項重要工作，香港督導會為其督導的社工安排相關培訓，培訓工作包括：

1.新社工崗前培訓：

為到東莞上任的新社工安排的培訓，幫助社工瞭解他們將會面對的工作環境和實務工作上的要求，理解個人的工作習慣及態度，使他們有面對將會加入的社工工作的心理準備。

2.督導人才培訓：

3. 社工實務工作培訓：

由於社工參與的社工服務領域各有不同，亦極為專門。社工除了需具備的社工工作理論和技巧外，亦需對其所服務領域有所瞭解。故香港督導需針對其督導的社工需要而提供適切的實務工作培訓，以使社工有足夠的知識、能力和技巧進行其服務。

4.外地培訓：

在東莞的本地社工，因著服務剛起步，很多服務提供的程式、方法與技巧，發展服務的方向，提供服務的實況等，仍在萌芽階段，為了幫助社工更快建立對實務工作的了解，香港督導亦會在社研的協助和支持下，安排社工到香港培訓、學習、參觀等，令社工從中觀摩學習。另一方面，香港督導亦會安排社工到其他地區如澳門培訓。

督導工作發展及計劃

香港督導工作在東莞已開展逾五年，社工質素得到提升，督導的工作方向已由照顧剛參與服務的新社工，進而加強培訓督導人才和社工專業能力，以訓練督導的接班人。

1.督導人才培訓及督導：

2.培訓計劃：

     東莞社工的服務專案及服務不斷增加，社工對培訓的需求亦相應增加。一些年資較長的社工，亦有能力依據當地的需要，為地區策劃合適的服務。故此香港督導會由指導社工的實務工作，調節至增加社工的持續培訓及研討，一方面幫助社工建立東莞的服務，探討新的服務方向，另一方面，針對社工及未來督導助理的需要，增加持續的培訓，使社工及督導助理有足夠的能力，面對將來的工作發展及需求，使社工服務有更大的推展。培訓計劃包括：

· 社工實務工作培訓

· 社工工作進階培訓

· 督導工作培訓 

3.  服務研討：

東莞部份社工服務已有一定的成績，也有服務尚需加強，為了推動不同領域服務的進一步發展，在東莞舉行社工服務研討，以宣傳社工服務，同時討論服務更進一步發展的可行性。