「社言港心」工作小組與社會福利署署長聶德權座談會新聞發佈稿

「社言港心」工作小組與社會福利署署長聶德權座談會

新聞發佈

社會服務發展研究中心「社言港心」工作小組於今日1029日約見社會福利署署長聶德權,反映社福界對業界發展的各項關注,就家庭服務、跨境服務、青少年就業及發展、整筆過撥款、服務合約制度等範疇進行交流及討論。

 

會上有社工關注署長的專業判斷,認為社會福利服務的發展應由專業社工領導,這樣先能令政策規劃更加體現業界的訴求。

 

政府當年推出「整筆過撥款」被社工指責存在誤導,但是如今難以逆轉,因為社署署長每隔三四年就換人,以致實行了十年以後,即使發現政策本身存在種種問題,每任的社署署長都是意見照聽,但是政策照舊,將這個政策檢討的「燙手山芋」留給下任政務官處理。所以,「整筆過撥款」政策所造成的一系列難以化解的矛盾,例如: 同事之間因為同工不同酬以致士氣大受打擊等問題,令到社福界出現大量人材流失,不少同事覺得轉投其他專業的發展,會比留守社福界更有前途。

 

有從事青少年戒毒服務的社工反映,幫服務使用者戒毒後,很多青少年抱怨找不到出路,覺得很可惜。因為他們多數都很有才華,欠缺的往往只是一個機會。若政府可以投放多些資源及場地予社福界為這批青少年作多元培訓,發揮他們各自的才能,便能化解很多青少年的怨氣。

 

現時受社署資助的社福機構都很受合約制肘,很多服務每一至三年便要從新續約,令到服務規劃難以長遠發展,機構管理層時常要擔憂服務的延續。業界希望社署可以檢討現時的服務合約制度,制訂一套公開透明兼較長年期的準則。

 

綜合家庭服務中心的社工希望現時接收很多有關房屋需要的個案均可直接由房署處理,假如個案需要由社工推薦,建議非政府機構的綜合家庭服務中心社工可直接轉介及推薦個案予房屋署而無須透過社會福利署推薦。另外,有些較敏感的服務如精神復康找不到場地,致使服務遲遲未能展開,亦有些服務/機構未能受惠於福利租金優惠,令機構抵受龐大的財政壓力,希望政府協助。

 

最後,「社言港心」希望社署署長會細心考慮業界提出的各項問題,並定期和業界交流意見。

 

二零一一年二十九日